第217章 分房计分表

    有意思。

    陆浩看清楚这张表后，轻笑了一声。

    这是制衣厂厂长王明德想出来的东西。

    前世，这张表并不是这会儿张贴出来的，而是还要等个半年左右的时间，年底那会儿才会贴出来。

    如今提前了好几个月，估摸着因为是他蝴蝶的翅膀煽动了下，产生影响，才会出现这个变数。

    王明德见他开为民生鲜超市，又买下菜市场，而且正在如火如荼的装修，被刺激到了，所以这才迫不及待的弄了一个分房计分表。

    想要敛点财！

    兴盛制衣厂在走下坡路，江城的制衣厂虽然没有饮料厂那么多，但兴盛制衣厂受到的冲击同样不小，主要来自于外省，特别是沿海省份。

    沿海省市，因为地理和历史因素，思想比较放开，跟国外的交流互动也比较频繁，信息发达，商业同样也发达，纺织业这类行业能紧跟时代的步伐。

    这会儿，整个江城从事纺织生产的企业才100家，全省也不到150家，而沿海的粤省，在78年的时候，全省纺织业的工业总产值就达到13.55亿元，企业数量更是有410家，而且是全省各市开花，而不是省会独占大头。

    外省对江城纺织业冲击很大，兴盛制衣厂没钱，能有现在这一栋宿舍楼就已经了不得了，根本就没有钱再额外的单独建福利房。

    这个分房积分表实际就是挂羊头卖狗rou。

    “这什么意思，我们厂难不成要建房了，怎么没听到动静啊？”有人很疑惑。

    制衣厂的经济情况，自己的员工都很清楚，生意半死不活的，哪有钱建房？

    可不建房，贴这张表又是什么意思？

    “没听说要分房啊。”

    “是啊，没有动静，这是谁贴的，是会不会是假的？”

    “不可能是假的，这上面还盖了章，还有王明德签的字。”

    “我听说有的厂自己不建房，但是从外面买商品房分给员工，我们厂会不会也是这么搞？”“集资房都搞不起来，还搞商品房？想太多，这保不准又是王明德那个rou毛想出来敛钱的法子。”

    后面这人看清楚了事情的本质，rou毛这两个字用的很好，没少看影碟，活学活用了。

    “刘燕，徐主任，你们两个跟王厂长熟，有没有什么内幕消息，这到底是怎么回事？是不是上面拨了钱，要给我们建福利房？”有人看见了刘燕和徐元鹏夫妻两个。

    这夫妻两人实际上是故意过来晃悠的。

    刚刚就一直在，但这些人都看陆浩和分房计分表去了，没注意到他们，而现在终于注意到了。

    两人立刻扯了扯衣服，抬了抬头，走了过来。

    被关注的感觉，真好！

    刘燕非常得意，这段时间来，她两口子几乎成了隐形人，陆浩成了老板，赚了不少钱，最近更是带着黄明华飞黄腾达，好多人都羡慕，而她夫妻两个彻底失了宠。

    这会儿，她有那种再次被临幸的感觉。

    “这事我老公还真清楚，他是主任，而且分房子的事是他跟厂长一起碰头商量，他还提了不少意见。”她故意抬高自己男人的地位。

    实际上分房计分这事徐元鹏根本就没插手，是王明德一手cao作的，只不过先通知了徐元鹏，比普通员工知道的稍微早一点，多一点。

    故意戴高帽。

    “那赶紧说一说，这怎么回事？是不是真有福利房，真要分，那我们家得要优先安排，我们现在一家5口住在40平不到的房子里，孩子大了，人口多，得要分个面积大一些的。”有人马上就说道。

    其他人也都纷纷嚷着，生怕自己落后。

    “都别吵了，这上面不是写的很清楚吗？有分房的标准。”徐元鹏有了派头，“根据积分来排分房的先后顺序，积分多的排在前面，积分少的排在后面。”

    积分计分表上写的的确很清楚。

    职工工龄，每年加1.1分。

    在厂里干了一年的，拿1.1分，两年就拿2.2分，计算到月，一年一个月，拿1.2分。

    外业工龄，每年加0.1分。

    外业与内业相对，可以简单的理解为内业是坐办公室，在工厂内上班的人，而外业就是在外面跑，要经常出差的。

    夫妇双职工，每对分值1.1分，本单位工作5年以上的夫妇双职工分值为1.5分。

    这个对单身不友好，没嫁人，没娶媳妇的，这一项加不了分。

    子女在制衣厂工作的，每户0.5分。

    已办独生子女证的，每户0.5分。

    先进生产者，每次0.2分。

    劳模，每人1.6分。

    男满28周岁或女满25周岁以上的晚婚者，每对1.1分。

    副主任，每人25分。

    主任，每人30分。

    三总（总工程师，总经济师，总会计师），每人35分。

    副厂长，每人40分。

    厂长，每人60分。

    厂长这一项，就只有王明德一人，最高分。

    其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分！

    前面的还没有什么问题，但是后面的几项计分项目猫腻就大了。

    工龄一年，晚婚晚育都才1.1分，劳模也不过1.6分，可当个主任却能够拿30分，三总35分，副厂长40分，厂长更是60分！

    这个计分法，还将这些领导拿进来计分做什么？真要分房，直接给他们先选就可以了。

    选剩下的，再由职工分。

    明明不需要这么麻烦，可以直接表明他们有优先权，却还列个计分表，实在是委屈他们了！

    分值差距这么大，几乎就差明言领导跟普通职工是两类人，干五六十年，才能抵得上厂长两个字的分值！

    当然，这个计分项还稍微能理解一下，毕竟领导嘛，但最后一条，‘其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分’。

    这个就很玩味了，几乎等同于口袋罪，相关部门，有时间之类的说辞，最终解释权在评分人员那儿！

    “大家伙都别争了，这张表没什么意义。”人围到一起，陆浩有点热，手里的冰淇淋融化的速度都快了几分。

    “陆老板，什么意思，难不成你也听到了什么风声，这表怎么就没有意义了？”有人马上就问道。

    “你问问徐元鹏，看看这张表是给分房吗？确切的说，这张表是将现在的住房再重新分配，而不是再单独分福利房，也不是建集资房，更不是买商品房来分。”陆浩点破了。