第176章 科技人才奖励
176 眼看就要到手的提成，半路上竟然杀出个程咬金。 这套楼王，且不说规划阶段就已经对外销售。 仅仅是内部装修完毕之后就已经过去了大半年。 这套房子看过的人数不胜数，甚至很多大老板亲自跑来看房。 对于这些老板来说，他们想要一套符合自己身份的房子。 试图用房子宣扬自己的财富，更宣扬自己的社会地位。 只不过，这套房子的价格让人倒抽一口凉气。 就连很多大企业的老板，看过房子之后也没了下文。 大家觉得这套房子不值这个价钱，或许是生意人的缘故，买什么东西都要衡量一下付出与收获的成本比例。 这些有钱人精明的很，即便是想用房子宣扬自己的社会利益跟财富价值，他们也不希望被人贴上冤大头的标签。 一套溢价太高的房产，如果购买下来的话，没准儿换来的不是羡慕的眼神，还是成为很多人茶余饭后的谈资。 于是乎，这套房产虽然看的人多，但是有意成交的寥寥无几。 即便有人想要购买，在最终的谈价环节，还是无疾而终。 作为此处的房地产开发商来说，他们心中也不好过。 当初，是想把这套楼王开发成一个标杆项目。 希望通过这套楼王，彰显自己公司的实力，更标榜自己公司的品位。 通过一个接近于完美的地产项目，让整个上流阶层的人们都知道，自己的房地产开发公司是专门为顶级富豪打造房产。 毕竟，与其想尽一切办法从普通人的钱包里挣钱。 不如直接把目光锁定在那些顶级富豪的身上，毕竟那些人的钱包里有足够多的钱去支撑一个又一个房地产项目。 只要能打出名声，只要获得了这些上流阶层的认可，就不愁接下来的项目没有销路。 正是因为抱着一定要一炮而红的念头，房地产开发公司建造这套楼王的时候，几乎是不惜血本儿。 尤其是最关键的装修，这才是彰显富人财富与品味的奥秘所在。 当初装修这套别墅时，公司大老板力排众议，直接要求这套房子要装修成新中式。 别墅外的花园，别墅内的装潢，完全是按照中式的风格进行打造。不客气 有些东西看上去不值钱，可是其工艺非常的靠谱，甚至很多家具都是高价邀请，故宫的文物修复师亲手打造。 这些文物修复的老师傅，常年接触明清两代的家具。 按照文物的修复规则，这些老师傅想要修复家具的时候，必须按照正统的工艺步骤去cao作。 必须要做到跟古人一模一样，否则的话这就是毁坏文物而不是修复。 正是因为如此，房间里的很多家具都堪称艺术品。 对于不懂行的人来说，那只不过是一套普普通通的木质桌椅。 可是对于懂行的人来说，说是无价之宝自然是有些夸张，但是这些桌椅也仅仅次于明清流传下来的那些具有文物价值的古董。 桌椅只是装修的一个缩影，房间里还有大量的装修，都是按照此等级别进行。 哪怕是一些软装的布艺丝织品，都是当年向皇宫里进贡的手艺。 花费了如此多的心思，出来的房子自然是价值不菲。 也正是因为如此，导致这座房子一直没有卖掉。 而对于那些顶级富豪来说，他们更想要的是电影中的那些西式豪宅。 而不是传统的中式装潢，这与他们心中的期望值完全不符。 如今，一直没有卖掉的房产竟然有人要下单。 对于销售经理来说，不管是真是假都要掌握在自己手中。 只有自己掌握了主动权，将来的提成才有可能主动划拨到自己的账户。 如果对挣钱都不积极主动，那人活着还有什么意思。 只不过销售经理想要抢单的行为，对于这名刚刚入行不久的新人来说，她可管不了那么多。 她现在想要的，就是要得到这笔提成。 不管是谁，想要阻碍她得到这笔提成，她都不会默默的忍让。 “经理，你这是想要抢我的单吗？”小丫头一句话撕破了脸，而且是当着众多同事的面。 这种你知我知的事情，一旦当面说出，只会让所有人尴尬。 销售经理没想到这小丫头如此的不懂事。 本想着，自己抢了她的单，等到提成到账之后，会拿出一万块当红包发给她。 可是没想到，她竟然会当着这么多人的面让自己下不来台。 大家出来工作，每个人的最终目的就是为了挣钱养家糊口。 抢单？只不过是拼命挣钱而已，这又有什么错呢？ 自己好不容易爬到经理这个层位，不就是为了不让别人抢自己的单，而是可以利用职位之便，肆无忌惮的去抢夺他人的订单。 否则没有这样的好处，何必当这个经理。 “我说过了，你没有销售经验，所以这单由我来，你从旁学习就好。 至于说到抢单，等到提成到账之后，我会…”话说到这个份儿上，经理在犹豫还要不要给她。 不过事情已经挑明，而且是当着这么多同事的面。 如果自己不许诺一些好处，恐怕这些老油条们以后会很难管理。 犹豫再三，还是决定破财免灾。 “等到提成到账之后，我会给你一万块。 作为一个新人，我奉劝你应该知足。 否则，因为你没有经验，而让顾客跑单的话，你直接可以辞职走人了。”什么叫做威逼利诱，经理演绎的淋漓尽致。 这话听在那些老油条的耳中，大家一个个心中冷笑。 对于抢单这种事情，但凡能称得上老油条的销售，几乎每个人都干过。 只是，大家在抢单的时候普遍面对的都是同级别的同事。 像这种经理级别，直接用身份强压新人，多多少少还是让人瞧不起。 今天，面对着巨大提成的诱惑，这位销售经理可以强压一个新人。 谁又能够保证，下次这种事不会落到自己头上？ 于是，有人冷嘲热讽的说道：“没经验可以学嘛！只要你开口，我相信这么多同事，一定会有人愿意帮你走完整个流程。” 这种话说出口，几乎就等同于当众打经理的耳光。 用嘲讽自己的上司，甚至等同于撕破脸的方式，这让销售经理有些诧异。 自己平时对这些人也不错，怎么在这个时候会拆自己的台？ 然而，销售经理认为自己对大家不错，可是在大家的心中这位销售经理极为的吝啬。 大家没有指望销售经理拿出自己的提成请大家吃喝，即便是面对公司发下来的福利，眼前这位吝啬的经历也想尽一切办法把这些钱弄成自己的私房钱。 前不久公司团建，一个周末的时间而已，除了住宿之外，公司还给每个人开了五百块的餐食以及娱乐经费。 可是当大家用餐或者游玩时才发现，这哪里是五百块钱的标准，估计每个人所花费的钱平均起来连两百块都不到。 甚至从第二天开始，吃完早餐之后就没有了任何的室外娱乐项目。 经理把大家召唤在房间之中，竟然让大家去打牌玩麻将。 如果放在上班期间，能有这样的消遣娱乐，恐怕每一位销售都会感恩戴德。 一边挣着工资一边放松自己，这种上班摸鱼的好事，每个人都会感激涕零。 只不过，明明公司给了经费，这位销售经理却把这些钱不知道用往何处。 这又不是他的个人提成，公司的钱他有什么必要去节省。 最初，公司的同事们还以为销售经理把这些钱节省下来，其目的就是为了讨好上司。 表明自己帮公司节省了一些经费，而节省下来的这些钱，或许就会流入上司的钱包。 虽说这些钱并不多，节省下来的也不会超过五千块钱。 可是，当时大家并没有想到，这位销售经理会把省下来的这些钱直接装入自己的口袋。 直到周末的团建结束，所有人回到公司报账之时，才发现多出来很多莫名其妙的账单。 公司支出了所有的费用，可是员工并没有享受到应该享受的福利。 明明这是公司给所有人的福利待遇，可是销售经理一己之私，竟然黑掉了这些钱。 而这仅仅是这位销售经理罄竹难书的一件事而已。 他自认为对大家不错，可是在大家的眼里，他这人就是极度自私的无耻小人。 如今，当着所有人的面去抢夺一个新人的单子，有些人看不惯于是站了出来。 如果这是一笔小钱，或许不会有人如此的激动。 这可是楼王的提成，顶得上外面那些卖商品房的销售干几十单。 如此大的一笔钱，每一个人都希望砸到自己头上。 不过眼下的局面，大家宁可让这小丫头去拿，也不想便宜了这位销售经理。 “真的吗？要是大家帮我顺利的签完这单，我愿意拿出一半的提成请大家去商场shopping。”这位刚入行不久的销售人员很清楚，此时此刻可不能小气。 既然有人冒着顶撞经理的风险站出来帮自己，那就要拿出足够的好处，让更多的人站在自己这边。 听上去让人心疼，这可是整整一半的提成。 可如果这些人不站在自己这边，没有这些人的帮助，别说是一半，就是一半的一半都没有。 只要有了大家的帮助至少自己还能保住一半，总比到头来一无所有要强的多。 众人听到这位小姑娘如此的上道，很快便又有几人主动表示愿意帮忙。 眼看着主动表态的人越来越多，剩余的人也顾不得销售经理那仿佛要吃人的眼神，于是一个个都表态乐意帮忙。 销售经理无论如何都没想到，平时那些对自己阿谀奉承的人，此时此刻为了这一点点钱，竟然当众跟自己唱反调。 眼下的局势，看来想要抢单已然是很困难。 毕竟自己给出的借口是，刚入行不久，没什么经验。 甚至连整个流程还有些模糊。 即便是经过公司的培训，可毕竟没有实际cao作过。 借口终归是借口，说你行你就行，说不行行也不行。 领导说你行，你不行也行。 现在只不过是，销售经理说你不行而已。 可是眼下，这么多老油条都表态要帮她，自己这边说什么都成了站不住脚的废话。 犹豫再三，销售经理决定放弃。 虽然这笔钱足够的诱人，可是还不至于让他赌上自己的职业生涯。 得罪一两个人，销售经理并不害怕。 甚至，很乐意如此。 杀鸡儆猴的道理，他还是非常的明白。 光明正大的给一两个人穿小鞋，然后警醒所有人，让大家以后擦亮眼睛做人。 可问题是，现在所有人都站在自己的对立面。 这个时候如果还要硬钢，恐怕以后的生活会十分的艰难。 被所有人孤立起来架空，自己这个销售经理岂不是成了光杆司令。 一个光杆司令，即便依然保持着销售经理的名号，那跟一个普通的销售人员又有什么区别！ 思虑再三，销售经理冷哼一声回到了自己的办公室。 一场职场的小风波快速平息，然后几个老油条陪着这位刚入行不久的小丫头，赶紧带着钥匙跑到买主的面前。 对于这公司发生的事情，苏安并不知晓也不关心。 现在苏安只关心，怎么说服父母把附近这几套房子都买下来。 这可是好地段，三环之内的别墅区。 这放在网络大爆炸的年代，想都不敢想的黄金地段。 到时候随随便便一倒手，这些房子的价值也能让一个家族衣食无忧。 不过苏安也明白，以自己的财富，根本无需靠着房地产去沉淀。 可是任何事情都有它的双面性，如果把这批房子当成拉拢人心的奖励，这未必不是一个好的投资。 自己的公司一定会做大做强，将来一定需要足够多的人才。 无论是管理型人才，还是实实在在的科学家跟那些科研人员。 口头上的奖励，嘴巴上的画大饼，永远不如实实在在的真金白银。 苏安记得自己看过一则新闻，是华为公司在莫斯科养着一位顶级的数学家。 每年支付着大量的高薪，这位数学家却不参与实际的工作。 甚至公司的老总都不知道这位数学家在干什么，每天的具体工作到底是什么？ 可突然间有一天，当这位数学家有所突破之后，公司立马在科研上取得了巨大的进步。 苏安可以从未来采购大量的科技，可是这种路子太野了。 必须要有自己的科研团队，即便是让公司消化吸收来自未来的科技，也需要培养自己的团队。 而这个时候，除了给钱给股票之外，给一套房子作为奖励，也是笼络人心的好手段。 反正到了若干年之后，类似这样的房产，对于苏安的财富来说，恐怕连九牛一毛都配不上。 不如趁现在，在全国各地大肆扫房。 用最低的价值，去囤积最优秀的房源，将来作为最直接的奖励，送给最有价值的科研人员。