第56章 狐大厂员工
苏安在人群中到处穿梭，仿佛回到了上辈子找工作时的感觉。 不过，此时的苏安可不是为了闲逛。 而是为了了解一下市场行情。 自己可以给技术人员随意的定工资水准，可是其它工作岗位还是希望跟市场接轨。 这也是为什么苏安没有招聘前台，人事，会计，行政等岗位的人员。 在这市场上多转转，了解一下这些工种的工资行情后，再回去慢慢招聘也来得及。 “林总？您也来找工作呀！”就在苏安在各种招聘隔间详细了解各个岗位工资待遇的时候，身边有人的一声尖叫传到了耳中。 此时，对话的二人分别是一个20岁出头的漂亮小姑娘，另外一个则是看上去接近30岁的成熟女人。 “白语芳...”那位叫林总的女人有点尴尬，本想着趁着假期给自己找条后路，可是却被公司的属下发现。 “林总，公司一直有传闻说您要离职，我们还以为您要被竞争对手挖墙角！没想到...”白语芳吃惊之下，似乎忘了眼前的林总是自己的顶头上司。 毕竟现在的自己还没有辞职，这要是被人事部门知晓，估计没什么好果子吃。 林总短暂的尴尬过后，马上笑着说道：“现在又不是在公司，你不用称呼我林总，叫我林玉就行。” “林总....林姐，您出来找工作，难不成真的是因为赵总...”白语芳一副欲言又止的样子。 “别说我了，公司给你的待遇不错，你为什么也会跑了出来找工作呢？”林玉希望掌握话语的主动权，不希望被一个小丫头一直带着跑。 “公司最近不是在严查办公室恋情吗？他不想辞职，只好我做出牺牲了。”白语芳一想到公司连员工的恋爱都要干预，一时间有点无奈的说道。 “那你找好目标了吗？”作为公司人力资源的头头，林玉当然明白公司对于办公室恋情的忧虑，于是并没有在这个话题上说些什么。 “没有...”白语芳本想找到一份跟现在工资待遇相匹配的工作。可是转了大半天，却一个目标都没有发现。 此时，白语芳甚至有点后悔，为什么不能是男朋友辞职，让自己继续留在公司。 对于这二人的聊天，苏安当成了今日的小点缀，完全没有放在心上。 又转了半个小时，搞清楚了很多工作岗位的当下薪资待遇后，苏安回到了自己公司招聘展位。 只是还没有到展位，便远远的看到自己的展位围拢了大量的人群。 苏安看着这围拢的人群，首当其冲想到的便是自己开出那高达2万的月薪。 在这个年月普遍800到1000出头的工资下。 有一个用人单位居然挂出高达2万的月薪，自然是吸引了大量的人员驻足停留。 况且这家用人单位的要求，也并不是特别的苛刻。 大专以上学历而已，对于很多求职者们来说，他们不但能够达到这样的条件，甚至轻松超越。 虽然招聘条件中有要求网络工程师，可是这种头衔有些模糊不清，反而是软件销售这几个字更加让人明白这家公司在经营什么样的业务？ “经理！”袁立国见苏安回来了，赶紧站起来说道。 由于苏安并没有告诉他自己是什么职务，袁立国也只能礼貌性的叫经理。 “经理，这几位是我的同学跟师弟，他们也是北理工计算机系的同学。 因为上家公司撤资，刚巧他们也在找工作，我...”袁立国本来是跟同学还有两位学弟一起来找工作。 可是才过了没一会，他们就发现袁立国居然坐在里面开始招聘别人。 于是一个个都是很差异的上前问怎么回事。 袁立国一番解释之后，众人才明白发生了什么。 “你们都是学计算机的？”苏安随口问道。 “对，对！我们都是一个系的。”众人点头答道。 “他们也想应聘吗？”苏安回头问袁立国。 “啊，是的！这是他们的简历。”袁立国说着话，赶紧把几个人的简历拿给苏安看。 然而就在苏安接过袁立国送上来的简历时，身边突然间有人开口问道：“这月薪2万的工资，要完成什么样苛刻的条件才能拿到呢？” 听到这个声音，苏安转头望去。 然而这一看之下，却发现说话之人，是刚才遇到的那位叫林总的女人。 “上面写的很清楚，我们公司招聘软件销售人员。 而这高达2万块钱的月薪，自然也就是销售之后的提成加基本工资的总和。”苏安这句解释不仅仅解释给眼下的女人，还有在旁的许多潜在求职者。 “这是我的个人简历...”林玉面对着2万月薪的薪水，哪怕之前被人称呼是林总，现在也有所心动。 毕竟在整场招聘会上，能上3000块工资的工作就已经是屈指可数，更不要说开出2万的工资。 虽然说销售这种活一般人很难干得来，可林玉以前在海外求学的时候，恰恰在一家软件公司做过销售。 有过相关的从业经验，自然也是信心十足。 而且相比这份工资，林玉更加的好奇，是什么样的软件公司能开出如此之高的工资待遇？ 毕竟在互联网泡沫的背景下，就算是一个吸引人眼球的噱头，也值得林玉送出一份个人简历。 即便被这家公司录取，林玉也有权选择要不要入职。 苏安接过对方的个人简历，只是简单的扫了一下，发现了两个让人震惊的信息点。 这女人居然毕业于斯坦福大学，这可是位于硅谷的大学。 另外一个让苏安有些震惊的点，这女人居然在搜狐有过两年的工作经历。 按照这份工作履历来计算，这女人岂不是搜狐的元老级人物？ 不过，最近这一年却跳槽到了私人企业。 “原来是互联网大厂的元老级人物，来我们这样的小公司多少有些屈才。 如果您还愿意继续做人力资源的话，我可以给你开2万的月薪。 不过这一切要有个前提，那就是你需要在三个月的试用期内，帮我挖两个顶级的游戏开发团队加入公司。”苏安不介意给别人开高薪，只要这个人值这个价钱就行。 更重要的是，自己现在对于这行业内的人力资源非常陌生。 的确需要一个懂行的人辅佐。