第39章 表面文章
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方翰民理解几位年轻技术人员的质疑,赞赏他们科学务实的工作态度,但他实在没法向他们解释其中的原因。 钯碳催化剂的制备和加氢还原技术,在方翰民的前世已经是相当成熟的工艺,方翰民给出的催化剂制备和用于评价的工艺条件,已经是被无数试验和生产实践优化的结果,在他前世的有关行业得到了普遍应用,面对如此优化的工艺条件,再做其他条件的试验验证,在他这里完全是多此一举。 组建科研团队,并不是要从实验室开始研究钯碳催化剂的制备方法和加氢还原工艺,方翰民的目的只是想做给外人看,让他们知道,二车间的深度技改是建立在一系列基础工作之上的,并以此打消领导们的顾虑。 用一般的试验流程衡量,小试阶段的工作确实比较粗糙,因为有非常优化的工艺条件,方翰民根本就没打算在实验室费工夫,但他又不得不面对四位年轻技术人员的质疑。 在不能说出真实原因的情况下,方翰民略显无奈地说:“你们的意见很有道理,但二车间的深度技改是一项比较紧迫的任务,咱们不能按部就班地在实验室对多项工艺条件进行一一验证,不过,已经进行有限验证的试验结果,也能很好地说明问题。” “你是说后来给出的两组试验条件吧?结果是能说明一些问题,但我们认为还是远远不够,作为这么大的项目,基础工作即使做得再细也不为过。” 方翰民可不想跟几位技术人员在这里浪费时间,你们不是想做试验吗?以后有你们做不完的科研项目。为了不在刚才的问题上继续纠缠,他想了个缓兵之计,“如果你们有兴趣,等把二车间的深度技改任务完成了,咱们可以回到实验室,回过头来对其他工艺条件进行详细验证。” 方翰民毕竟是他们的领导,四位技术人员尽管对他的回答不甚满意,最终也要服从方翰民的决定。 有了小试做基础,在确定中试方案的时候,方翰民把工作主动权交给两个小组的技术人员,他在一旁观察,他想看看四位技术人员当中,哪位更胜一筹。 几天以后,四个人把各自的方案交给方翰民,为了做到尽量公正,他把四人召集起来,让他们介绍各自方案的特点,然后对每个人的方案进行无记名投票表决。 虽然不对具体方案发表点评,但方翰民要参与每个方案的表决,在对投票规则进行说明后,五人开始对四套方案投票。 几分钟后,方翰民向大家宣布投票结果,徐辉两票,万程一票,蒋国新一票,郭鹏两票。 显而易见,四位当事人,每人都把票投给了自己,徐辉和郭鹏各自多得的一票,是方翰民投给他俩的。 虽然不用解释,但方翰民认为,徐辉的催化剂制备方案,考虑到了实际cao作的便利性,跟他同组的万程,则过分拘泥于实验室小试过程的限制。 郭鹏的方案不仅跟小试流程相结合,也充分考虑了加氢反应的特殊性,因为氢气是一种极易发生爆炸的危险气体,他在自己的方案中,把工艺流程跟安全问题结合起来考虑,这是一大亮点,而同组的蒋国新只注重工艺技术,对安全问题有所忽视。 但方翰民强调,每个小组是个整体,没被选中的方案,也不是没有可取之处,比如万程的方案,就让实验室验证的结果得到充分体现,蒋国新的方案虽然对安全因素重视不够,但加氢过程易于控制,在拟定最终方案时,这些优点都需要吸取。 中试过程除了验证小试阶段取得的结果,还要对工业化生产的条件进行模拟,设备尺寸扩大了,自然也需要扩大场地面积。方翰民把情况向老夏作了汇报,请他帮助解决场地问题。 总工程师老夏没有动用资金和调配全厂固定资产的权力,听了方翰民的汇报,他需要向袁厂长汇报,老袁一直关注方翰民团队的工作进展,听到这一消息当然很高兴,但他希望听方翰民的亲自汇报,“你通知方翰民,咱们三人在这里开个会。” 就在袁厂长办公室,方翰民再次汇报了小试阶段取得的结果,并提出了中试阶段需要厂里解决的场地和资金问题。 袁厂长颇有兴致,“很好!不到半年时间,你们就做了这么多工作,效率还是那么高,了不起!下一步做中式,涉及到资金和场地问题,资金倒好办,现在二车间的对乙酰氨基酚效益很好,厂里不缺这点钱,关键是场地,全厂还有空置厂房吗?” 老夏不了解这方面情况,“问问后勤部门吧。” 袁厂长抓起桌上的电话,刚要拨号又放下,好像突然想起了什么,“小方同志,你做没做过评估,中试需要多大面积的厂房?水电气等公用工程,需要怎么配套?” 方翰民有备而来,他把中试需要的厂房面积、水电气配套工程和需要增加的人员数量,向厂领导做了详细说明。 “就这些吗?”因为心情大好,袁厂长一副不在话下的神情。 “就这些,中试完成后,准备直接搬到二车间的生产线上。” “不做工业化试验了?那可是既省钱,又省时间。中试需要的资金人员都不成问题,关键是厂房,我问问后勤部门再说。” 老袁再次拿起面前的电话,向后勤部门询问了一通,得到的回答是没有任何闲置的正规厂房可以利用,只有空置了多年的一处原料仓库。 “有多大面积?”方翰民迫不及待地问。 “比你需要的面积还稍微大一点。” “那就好!”方翰民的要求也不是多高,只要有个场地就行,有个现成的场地,至少比重新找地方新建厂房节省时间。 “我这就吩咐有关部门把仓库清理出来,再接上水电气,尽快满足中试的需要。”袁厂长当即拍板应承。 尽管让科研团队的四名技术人员提出了各自的中试方案,还搞了无记名投票,选出了相对较好的方案,但这些都是方翰民做的表面文章,目的是让外界看到,他对各位技术人员给予了充分的尊重。 实际上,方翰民最终给出的有关中试的工作计划、试验方案和工艺流程等,仍然是自己原来的设想。因为他在前世掌握了成熟的钯碳催化剂制备技术和加氢还原工艺,只是按照那些工艺条件,通过小试和中试重复一下,给科研团队的成员增加一点感性认识就可以了,为什么要劳神费劲地另起炉灶呢? 团队中的几名技术人员看了方翰民提供的试验方案和工艺流程,觉得虽然跟他们的方案很不一样,但也有一点似曾相识的感觉,毕竟他们的方案都是建立在小试基础之上的,而前阶段的小试正是在方翰民的技术方案上开展的。 在中试装置建设期间,虽然有专业施工队负责设备安装,方翰民还是让团队的技术人员参与其中,让他们感受大型设备跟实验室装置的差别。 ...... 这天下午,方翰民接到人事科长老侯打来的电话,“你还记不记得以前我曾经跟你说过的话?” “侯科长,以前你跟我说过很多话,但不知道你指的哪方面内容?” “刘建生今天来我家做客,你想不想跟他见一面?” 方翰民非常惊喜,“刘工今天要到你家做客?太好了!我早就想跟他见面,只是一直苦于没有机会。” “那就下班后到我家一聚?” “好好好,谢谢侯科长!” 下班后,方翰民去附近的商店买了两瓶地方名酒和一条大前门香烟,还有一些水果,傍晚六点前,他提着这些礼物,出现在老候家的门前,伸手在门上轻敲了几下,老侯开门迎接,同时转身朝里面喊道:“建生,你看谁来了?” 侯科长家住的是两室一厅的老式格局楼房,也许为了给小舅子一个惊喜,老侯事先没有告诉方翰民来访的事,听见喊声,刘建生从客厅迎出来,简直是喜出望外,“是小方?方翰民来了?快请进!” 当方翰民看见对方的时候,反应略显迟吨,一方面,自从四年前刘工把他介绍给老侯,他跟刘工就再也没有见过面,另外,前世的方翰民对眼前这个陌生人毫无印象,即使两个方翰民通过灵魂上的交流,也需要有个短暂的过程。 大约过了十几秒,方翰民才回过神来,“刘、刘工你好!听侯科长说今天你到他家做客,我特来看看你。”说完,把带来的礼物放在桌上,伸出双手跟刘工相握。 方翰民刚才表现出的异常,老侯和刘工都看在眼里,但他们也没有多想,“翰民,是不是跟建生多年没见面,今天突然相见,觉得有点生疏了?” 老侯这句话相当于给方翰民台阶下,“侯科长不愧是做人事工作的,猜的真准。说实话,我跟刘工四年多没见面了,刚才一见,确实有那么一点点不熟悉的感觉,但瞬间就消失了。刘工,你可千万别多心啊!” 老刘是个老工科大学生,他本来就不在乎社会上那些人际交往的繁文缛节,加上当年在水利工地上,方翰民给他留下了非常好的印象,他笑呵呵地说:“多什么心呀!这么多年没见面了,难得一见,高兴还来不及呢。” “既然如此,你们坐下说话吧。翰民,来串门,还带这些礼物,你这样做是不对的!走的时候带回去吧。” “姐夫,你就别为难小方了,你让他带回去,他怎么处理这些烟酒?你收下,让他下不为例就是了。”还是刘工善解人意。 方翰民跟老刘这对既熟悉又陌生的朋友,时隔多年再次见面,自然有说不完的话,但开始阶段基本都是刘工问长问短,方翰民只是机械地回答,随着交流的深入,方翰民才逐渐放开了。