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    室待命，吩咐大家先回去休息，下午正常上班。众人欢呼，立即离开。

九点半，会议室。

组委会六名成员到齐。清荷与陈佳俊没挨近办公桌，会议先由罗平飞主持。清荷仔细打量着余下的五名成员，来自一位是文化部门的官办代表姓李，四十多岁，白白胖胖的秃顶矮男人，脸上架着一副方框眼镜，右手喜欢敲打桌面；来自新闻传媒机构的代表姓黄，五十多岁，肤色较深人很瘦，长形马脸戴着金边细框眼镜，双臂抱在胸前，冷漠地扫了邹清荷一眼；赞助商推选出来的代表之一聂守业，四十多岁，身材魁梧，脸色红润，嘴唇很厚，从进会议室时起，目光游离不定；赞助商推选出来的代表之二姓张，五十多岁的胖男人，一双小眼睛微眯着，身上有浓烈的古龙水味，拿着块小手帕不停地擦汗；来自电视台的代表姓郭，四十多岁，长相斯文，表情漠然，他双手搁在桌面上，冷冷地看着罗平飞。

“这是我们公司的总经理，我的上司邹清荷，他来度假村接替我的工作。从现在起世纪之星选美大赛将由他与各位协商。”罗平飞向大家介绍邹清荷。

众人默然。

张老先打破沉默，放下小手帕，喃喃道：“你们集团公司都是年轻人身居高位啊。”

清荷坐在罗平飞旁边的椅子上，面带微笑，平静地看着大家，道：“各位前辈，谢谢大家这段时间对大赛付出的辛劳。复赛即将开幕，有许多细节急需得到解决。今天会议的议程首先是关于大赛会场舞台设计方案的最终确认与成本预算；接下来是媒体、平面宣传计划的预算；第三项是复赛贵宾邀请名单审议与复赛评委名单的敲定。平飞，把策划书分发给大家。”

策划书分发下去，清荷的桌面还叠有六本厚厚的文件夹。

清荷先提出的几项曾经由罗平飞与组委会成员商议过，只是一些细节修改。这次，组委会成员们仔细看过后都爽快地签上了自己的大名。清荷看了一下表，花时一小时零八分。

见他们签了字，罗平飞松了一口气，舞台方案再不签字，担心会赶不上比赛。

“接下来是关于退出大赛的几名选手回归以及大赛规则的修改与新增活动方案的审议。”

“我反对！”第二个文件更厚，黄老还没翻开就出声反对。

清荷微笑地问：“黄前辈，您反对某一项还是全盘否定？”

黄老坚持道：“大赛规则不能改，组委会决定的事不能推翻，新增活动没必要。没有规矩不成方圆，我不赞成朝令夕改。”

金粉漩涡-17

清荷没有马上反驳黄老的话，安静地观察着大家。黄老提出反对意见时另外四名成员保持着沉默，他们静静地翻阅策划书。黄老没得到其他成员支持，见邹清荷没接他的话也就沉默下来，点燃一支香烟在抽。

有人会反对在清荷的意料之中，他有充分的心理的准备。承秉哥曾经对他说：主持会议最忌讳主持者情绪激动，有人反对就立即进行回击，这样做显得主持者不够成熟。在会议中要学会控制自己的情绪，要认真观察了解会议成员的脾性，了解哪些人是连成一气抱成一团的。商业性质的决策会议，暗藏着参与者利益分成与自我权限的肯定。不问情由的反对，有两种情形，一是表明对方觉得自身权益受到挑衅，没得到应有的尊重与利益配给；二是反对者墨守成规固执己见，纯粹为反对而反对。遇到后者别企图轻易说服他们，对待这类人，要讲究策略，采用迂回战术。避开对方“一鼓作气”时，等待对方“再而衰”，在“三而竭”时出击。说服反对者需要掌控会议节奏，先说服游离中立成员，拉拢意志薄弱的反对声音，孤立固执己见的反对者。想要好好掌握会议节奏需要累积经验，主持会议时最忌讳长篇大论与言语拖沓，最好三言两语简洁用词。会议前需要分配好所议案例的种类，急待处理的案例优先，有把握通过的案例优先，将争论性最大的案例放在最后，只有这样会议的进程才不会停滞不前。清荷参加过柳承秉主持的会议，非常佩服他从中学到了不少好经验。

此时的会议室内只剩下翻阅纸张的声音。清荷看了一下表，时间又过了半小时。他曾经跟罗平飞分析过组委会成员，得出的结论是这五个人私交不深厚，可以采取个个击破。

首先打破沉默的是来自文化部门的老李，他先咳嗽一声引起大家的注意，轻拍着搁在桌面上的文件夹，对邹清荷道：“邹经理，61号选手杨立行能回来是好事，我赞成。但被开除参赛资格的几名选手不予考虑。大赛规则不能随便更改，否则，我们组委会根本没存在的必要。你的几项附议我不反对，调整选手的课程表，由选手自行选择想参加的课程，这都可以执行。与大赛本身没冲突举办小型的运动、娱乐比赛也是好事，我赞成。”

“我赞成把选手们招回来。”聂守业见老李望向他，摊开双手道：“老李，你们太一本正经了。”他抬起手腕看表：“啊，不好意思，各位，我有事先走一步。邹经理，今天的提案我投赞成票。”他拿起笔毫不犹疑地签上自己的名字。

聂守业爽快签字出乎清荷意料之外。却让他松了一口气，这样一来，组委会成员六人，罗平飞是自己人，加上聂守业的赞成票，有二票在手。老李算半票，黄老反对票一张……剩下喷有古龙水的张老与来自电视台的老郭。老郭还在看文件，看得太仔细，一半还没看完。清荷把目光转向张老。

张老见老李、黄老的目光都集中在他身上，连忙摆手道：“我无所谓。退出大赛的选手能不能回来，大赛规则能不能改，这都不是大问题。哈哈，年青人有热情，肯吃苦，有想法是好事。这年头，改革是必然趋势，我们也不能死抱着过去的观点不放，要给年青人弹性空间嘛。听说，邹经理等人为了新的策划书通宵达旦，冲着这份干劲，我们也不能轻易说‘不’是不是？如果大赛的规则太死板，导致选手产生抵触情绪，这种规则改改也好。大家最终目的是想齐心协力把大赛办好，有这个目标在，一切都好商量。年青人敢拼敢想，我们不能打击年青人的积极性嘛。”

“张老，你的意思是赞同啰。”黄老黑口黑面地问。

张老连打了几个哈哈，笑道：“我赞成邹经理的改革，让退出大赛选手回归是好事。大赛进行到现在，一直在摹仿香港等地的选美模式，根本没有自己的特色。选手们总在疑神疑鬼，以为我们暗箱cao作。邹经理在这个恰当时机提出改革，我赞成啊。不过，我对邹经理提议的几场小型比赛有异议，太平淡，太没特色了，设置的奖品低廉没有吸引力。现在这个年代需要新鲜